Kontrola w organizacji: cele, metody, skuteczność

Zadaj pytanie... Inne w tej kategorii: Sztuka zarządzania ludźmi Otoczenie biznesu, jako źródło szans i zagrożeń Sztuka wdrażania zmian w przedsiębiorstwie Strategiczne zarządzanie ryzykiem więcej... Strona do druku... Wyślij znajomym...

czyli jak podnieść i utrzymać efektywność organizacji ?

Uczestnicy:            

managerowie wszystkich szczebli oraz (samodzielni) specjaliści

W trakcie szkolenia uczestnicy:

• Zrozumieją rolę kontroli w nowoczesnym zarządzaniu
• Poznają niektóre sposoby i koncepcje kontroli w organizacjach
• Dowiedzą się jak projektować systemy kontroli oparte na wskaźnikach

Zakres szkolenia:

• Kontrola bezpośrednia
• Kontrola systemowa
• Kontrola przez cele wskaźnikowe
  1. benchmarking
  2. zrównoważona karta wyników
• Kontrola kulturowa i społeczna
• Kontrola przez mechanizmy rynkowe
• Samokontrola i motywacja

Metodyka:

• krótkie wykłady wprowadzające
• analiza przypadków
• dyskusja plenarna
• autodiagnoza organizacji uczestników szkolenia
• zadania indywidualne i zespołowe

Zalety szkolenia dedykowanego:

• program szkolenia i czas trwania zostanie dopasowany do Państwa potrzeb i oczekiwań
• szkolenie możemy zorganizować w dogodnym dla Państwa terminie i w dowolnie wskazanym przez Państwa miejscu
• omawianie przykładów związanych z profilem firmy
• przygotowane rozwiązania konkretnych problemów pojawiających się w Państwa przedsiębiorstwie

Kontakt