Sztuka wdrażania zmian w przedsiębiorstwie

Zadaj pytanie... Inne w tej kategorii: Sztuka zarządzania ludźmi Otoczenie biznesu, jako źródło szans i zagrożeń Strategiczne zarządzanie ryzykiem Kontrola w organizacji: cele, metody, skuteczność więcej... Strona do druku... Wyślij znajomym...

czyli dokąd zmierzamy i jak tam dotrzemy ?

Uczestnicy:            

kadra średnia i wyższa zaangażowana w budowę i/lub wdrożenie strategii

W trakcie szkolenia uczestnicy:

• Nauczą się jak określić ramy działania firmy stosownie do przyjętej strategii
• Zdobędą wiedzę o głównych zagrożeniach związanych z wdrażaniem zmian
• Dowiedzą się jak kształtować strategie sektorowe
• Zrozumieją jaką wartość dodaną może centrala firmy wnieść do organizacji

Zakres szkolenia:

• Warunki konieczne dla wyboru strategii
• Określenie ram działania przedsiębiorstwa:
  1. Wybór opcji dla jednostek biznesu
  2. Wybór opcji dla centrali firmy
• Metody realizacji strategii
• Planowanie i wdrażanie zmiany strategicznej

Metodyka:

• krótkie wykłady wprowadzające
• analiza przypadków
• dyskusja plenarna
• kwestionariusze diagnozy i autodiagnozy
• zadania indywidualne i zespołowe

Zalety szkolenia dedykowanego:

• program szkolenia i czas trwania zostanie dopasowany do Państwa potrzeb i oczekiwań
• szkolenie możemy zorganizować w dogodnym dla Państwa terminie i w dowolnie wskazanym przez Państwa miejscu
• omawianie przykładów związanych z profilem firmy
• przygotowane rozwiązania konkretnych problemów pojawiających się w Państwa przedsiębiorstwie

Kontakt