Strona główna Aktualności Kalendarium O nas Trenerzy Czytelnia Księgarnia Praca

Szkolenia otwarte Szkolenia dedykowane Konferencje Studia podyplomowe Projekty doradcze Szkolenia UE

ODiTK Szkolenia dedykowane Zarządzanie strategiczne Otoczenie biznesu, jako źródło szans i zagrożeń

Szkolenie prowadzi:
Sławomir Chmiel

Doradca zarządów spółek i trener w zakresie nowoczesnych

Obszary tematyczne

Newsletter

Aby otrzymywać powiadomienia o nowych szkoleniach wpisz e-mail.

Twoje imię:
Twój e-mail:
 


Księgarnia
VII Konferencja Project Management - Pokonać kryzysy w projekcie VII Konferencja Project Management - Pokonać kryzysy w projekcie

Praca zbiorowa

Materiały oraz referaty jakie przedstawiono na VII Konferencji PM, która...
więcej...

Otoczenie biznesu, jako źródło szans i zagrożeń



Inne w tej kategorii:


Strona do druku...
Wyślij znajomym...

czyli jak wygląda otoczenie firmy w mikro i makro skali ?

 

Uczestnicy:      

kadra managerska zaangażowana w budowę i/lub wdrożenie strategii

 

W trakcie szkolenia uczestnicy:

      • Nauczą się samodzielnie identyfikować najważniejsze czynniki otoczenia firmy
      • Zdobędą wiedzę o głównych grupach interesu związanych z przedsiębiorstwem
      • Dowiedzą się jak pozycjonować firmę w różnych sektorach biznesu

 

Zakres szkolenia:

      • Dalsze otoczenie firmy – analiza PEST
      • Strategiczne jednostki biznesu
      • Bliższe otoczenie firmy – analiza grup strategicznych
      • Sektory biznesu i ich konkurencyjność – analiza 5 sił
      • Grupy interesariuszy i ich wpływ na przedsiębiorstwo

 

Grupy interesariuszy i ich wpływ na przedsiębiorstwo

Właściciele, a zarząd. Sprzeczności interesów.

Kadra kluczowa, klienci, dostawcy i banki.

Doradcy zewnętrzni i środowisko społeczne (polityczne).

Dalsze otoczenie firmy

Przegląd czynników otoczenia wpływających na firmę.

Analiza PEST.

Budowa scenariuszy.

Strategiczne jednostki biznesu

Sektory biznesu i wyodrębnienie strategicznych jednostek biznesu.

Macierz BCG jako narzędzie analizy portfelowej.

Konkurencyjność sektorów

Analiza 5 sił (wg M. Portera).

Klienci i konkurencja

Krytyczne czynniki sukcesu.

Wybór układu odniesienia i analiza wartości dodanej.

Pozycjonowanie firmy i jej konkurentów.

Wyodrębnienie i analiza grup strategicznych.

Kluczowe zasoby i kompetencje

Natura i tworzywo kluczowych zasobów firmy.

Kluczowe kompetencje – jako źródło przewagi konkurencyjnej.

Kluczowe problemy strategiczne

Analiza SWOT i jej implikacje.

Konteksty analizy strategicznej

Kontekst etyczny i kulturowy organizacji.

Cele i aspiracje organizacji. Misja i wizja.

 

Metodyka:

      • krótkie wykłady wprowadzające
      • analiza przypadków
      • dyskusja plenarna
      • kwestionariusze diagnozy i autodiagnozy
      • zadania indywidualne i zespołowe

 

Zalety szkolenia dedykowanego:

      • program szkolenia i czas trwania zostanie dopasowany do Państwa potrzeb i oczekiwań
      • szkolenie możemy zorganizować w dogodnym dla Państwa terminie i w dowolnie wskazanym przez Państwa miejscu
      • omawianie przykładów związanych z profilem firmy
      • przygotowane rozwiązania konkretnych problemów pojawiających się w Państwa przedsiębiorstwie

 

Kontakt

Menedżer tematu:
Sławomir Chmiel

tel. 058 32 62 400

e-mail: sjchmiel@oditk.com.pl


Szkolenia otwarte Szkolenia dedykowane Konferencje Studia podyplomowe Projekty doradcze Szkolenia UE

Strona główna Aktualności Kalendarium O nas Trenerzy Czytelnia Księgarnia Praca
Copyright © 2004 Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczegooditk@oditk.com.pltel. (58) 341 02 22 teLMi design